Con esta formación queremos complementar la información que encontramos en el Nuevo Espacio: Campus COCEMFE para Empresas. 2ª edición, con el objetivo de formar y acompañar a las empresas interesadas en la inclusión de las personas con discapacidad.
Contenidos:
Módulo 1: Gestión administrativa de la inclusión de personas con discapacidad en la empresa:
Guía práctica para que las empresas gestionen correctamente la contratación de personas con discapacidad, las bonificaciones y ayudas asociadas y el cumplimiento normativo, con especial atención a los procedimientos administrativos y a las diferencias entre comunidades autónomas.
- Antecedentes legales y marco normativo.
- Modalidades de contratación.
- Bonificaciones y ayudas a la contratación.
- Procedimientos administrativos y documentación.
- Diferencias autonómicas.
- Limitaciones, incompatibilidades y plazos.
- Cumplimiento de la cuota de reserva del 2 %.
- Medidas alternativas y consecuencias del incumplimiento.
Módulo 2: Proceso de empresa inclusiva:
Marco estructurado para acompañar a las empresas en su transformación hacia modelos inclusivos, integrando la discapacidad de forma transversal en la cultura, los procesos y la gestión del talento.
- La empresa inclusiva como enfoque estratégico.
- Sensibilización y compromiso de la dirección.
- Diagnóstico organizacional desde la inclusión.
- Diseño de la estrategia inclusiva.
- Implantación operativa y gestión del cambio.
- Accesibilidad y ajustes razonables.
- Seguimiento, evaluación y mejora continua.
Módulo 3: ESCO y valoración por competencias:
Herramienta clave para que las empresas seleccionen y gestionen el talento desde un enfoque competencial, objetivo e inclusivo, alineado con ESCO y orientado a poner en valor las capacidades reales de las personas con discapacidad.
- Introducción a la valoración por competencias.
- Enfoque competencial en el mercado laboral.
- Marco europeo ESCO: estructura y fundamentos.
- Identificación de competencias.
- Valoración y nivelación competencial.
- Herramientas de evaluación por competencias.
- ESCO aplicado a la empresa y a RRHH.
- Elaboración y seguimiento de perfiles profesionales.
- Enfoque inclusivo y accesible de la valoración.
Módulo 4: Banco de Buenas Prácticas.
Módulo 5: Descargables.
Formación dirigida a Empresas interesadas en formarse para la Inclusión de Personas con Discapacidad.
Enmarcado en el programa estatal orientado al diseño, desarrollo y ejecución de medidas que favorezcan la mejor atención a personas con necesidades educativas o de inserción laboral a cargo de las subvenciones al 07 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 en su convocatoria 2024.
