Planes de diversidad y medidas LGTBI: marco normativo y claves para su aplicación.

Esta formación ofrece una visión clara y práctica sobre los Planes de Diversidad o medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las organizaciones del tercer sector. Se explican los conceptos clave de diversidad, el marco normativo vigente y los aspectos jurídico-prácticos esenciales de manera comprensible y aplicada a la realidad de las entidades. La propuesta combina teoría, ejemplos reales y orientación práctica, facilitando que las organizaciones puedan implementar estas medidas de forma integrada en sus Planes de Diversidad, así como establecer mecanismos de seguimiento y evaluación coherentes con sus valores.

Objetivos

• Comprender los conceptos clave de diversidad sexual y de género en el ámbito organizativo.
• Conocer el marco normativo actual sobre diversidad y no discriminación de personas LGTBI.
• Ofrecer orientaciones para elaborar Planes de Diversidad adaptados a la realidad de las entidades.
• Resolver dudas frecuentes y aspectos clave para su correcta aplicación.

Contenidos

• Conceptos clave de diversidad sexual y de género en el ámbito organizativo.
• Planes de diversidad y medidas LGTBI.
• Marco jurídico vigente en el ámbito laboral.
• Obligaciones de las organizaciones y ámbito de aplicación.
• Proceso de negociación colectiva.
• Diagnóstico previo y análisis de la situación.
• Contenido obligatorio de las medidas planificadas.
• Vigencia, seguimiento y revisión.
• Plan de formación y sensibilización.
• Protocolo de acoso a personas LGTBI.
• Conversatorio y resolución de dudas.
• Análisis de casos prácticos reales.

Sesiones en aula virtual: 21 y 29 de abril. Horario: de 10:00 a 12:00h.

Dirigido a Personal técnico, equipos directivos y responsables de coordinación en entidades de COCEMFE con interés en avanzar en la gestión de la diversidad.