Propuesta de formación in-company sobre medición del impacto social dirigida a entidades del Movimiento Asociativo de COCEMFE.
Se combina formación y asesoramiento para que los equipos aprendan a analizar el impacto de sus programas en base a un marco común, incluyendo indicadores e integrando la medición en su sistema de gestión.
Se presenta como una iniciativa flexible y adaptable, con un enfoque práctico orientado a que la organización gane autonomía en la gestión de su impacto social.
Objetivo:
El programa busca crear una cultura de gestión del impacto social en la entidad. Para ello, se plantea analizar el impacto de los programas en la trayectoria, situación y satisfacción de las personas beneficiarias, formar al equipo en los principios y bases metodológicas de la gestión del impacto social, fomentar la autonomía de la organización para gestionar ese impacto de forma eficiente y ofrecer una formación accesible y de calidad.
Contenidos:
- La propuesta se organiza en dos bloques: formación en impacto social y herramientas de medición + acompañamiento en el proceso de medición y asesoramiento.
- En la parte formativa se abordan contenidos como la introducción al impacto social, qué es el impacto, por qué y cómo medirlo, la medición como parte de un sistema de gestión, las metodologías de medición y los fundamentos y proceso de una Teoría del Cambio.
El acompañamiento se desarrollará específicamente con tres entidades de COCEMFE que serán seleccionadas previamente mediante el envío de un formulario, de acuerdo con criterios objetivos de selección definidos con antelación. Con estas entidades se trabajará de forma práctica y secuencial en el análisis de la realidad, la definición del alcance y propósito, la identificación y priorización de grupos de interés, la elaboración y validación de la Teoría del Cambio, el diseño de la cadena de efectos con indicadores y su integración en un sistema de gestión.
Sesión video presencial: 18 de junio. De 10:00 a 12:00h.
