Esta formación está diseñada para proporcionar a Empresas y profesionales de Recursos Humanos las herramientas necesarias para incorporar una cultura organizacional verdaderamente inclusiva, centrada en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Se abordan los aspectos clave para favorecer la incorporación, permanencia y desarrollo profesional de personas con discapacidad física y orgánica en el entorno laboral ordinario. El contenido formativo se estructura en torno a seis ejes fundamentales:
- Las claves para un trato adecuado y el uso de lenguaje inclusivo.
- La gestión y selección inclusiva del talento.
- La implementación de ajustes razonables como derecho y obligación legal.
- El marco normativo español en materia de empleo y discapacidad.
- Una colección de descargables referidos a los servicios de empleo de COCEMFE.
- Y un Banco de Buenas prácticas con testimonios de empresas especialmente inclusivas.
Contenido:
Módulo 1: Trato apropiado y lenguaje inclusivo.
Módulo 2: Gestión y selección inclusiva de personas.
Módulo 3: Ajustes razonables en el empleo para personas con discapacidad.
Módulo 4: Legislación referida a la contratación de personas con discapacidad.
Módulo 5: Descargables.
Módulo 6: Banco de buenas prácticas.
Formación dirigida a Empresas interesadas en formarse para la Inclusión de Personas con Discapacidad.
Enmarcado en el programa estatal orientado al diseño, desarrollo y ejecución de medidas que favorezcan la mejor atención a personas con necesidades educativas o de inserción laboral a cargo de las subvenciones al 07 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 en su convocatoria 2024.
